数字で見る旭調温工業

売上高と自己資本の推移
(2009~2018年度)

10年連続借入金0円! 売上高と自己資本の推移

年代別従業員比率
(2019年1月現在)

年代別従業員比率
平均勤続年数16年7ヶ月

年間休日数の推移
(2010~2019年度)

年間休日数の推移

福利厚生

老若男女問わず、長く働きたいと思える会社に。

第3回広島県働き方改革実践企業に認定されました

広島県内企業の働き方改革の取組みを推進するために、広島県商工会議所連合会及び広島県商工会連合会が創設した「広島県働き方改革実践企業認定制度」に、平成30年9月旭調温工業株式会社が認定されました。今後も誰もが働きやすい環境を整備し、長く働きたいと思える会社を目指します。

育児休暇制度

平成26年にイクメン企業同盟に加入しました。男児の育児休業取得も重要だと考えたからです。実績としては、総務部部長の渡邉さんが、次男が1歳になる前くらいの時に育児休暇を取得しました。

その他の福利厚生

各種手当

技術手当、家族手当、通勤手当、住宅手当、職務手当、繁忙手当、待機手当ほか
※関連資格の資格取得後、祝金制度あり

休 日

年間休日数:108日以上
繁忙期(3月~9月)隔週土曜日休み
通常期(10月~2月)毎週土曜日休み

その他

各種保険(健康・厚生年金・雇用・労災)完備
財形貯蓄、退職金制度、社内預金制度
確定拠出型年金制度、人事評価制度

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旭調温工業株式会社
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