研修制度

自己実現の支援

新入社員研修

中小企業家同友会による新入社員研修です。2泊3日の研修で新入社員の仲間たちとともに「働くこと」について深く考え、熱い思いをもって入社式を迎えるための研修です。

参加者の声

3日間とも複数のグループに分かれての研修でした。グループのメンバーは全員他社の方です。入社前に他社の新入社員と話すことで、皆同じ不安を抱えているんだと安心できました。この研修で抱いた、働くことに対する熱い想いを胸に日々励んでいます。(2016年入社)

技能講習・特別教育

各工程における技術や技能の教育や、業務に必要な資格の取得に向けたさまざまな技能講習・特別教育の体制が整っています。着実なキャリア形成をサポートしています。

参加者の声

入社後、ガス溶接の資格を取りました! 現場では溶接の「キレイさ」「速さ」「確実さ」が重要となってくるので、ベテランさんに教わりながら日々努力しています! (2017年入社)

日立アプライアンス研修

旭調温工業は日立アプライアンスの特約店であるため、日立の研修に参加することができます。

参加者の声

旭調温工業では、新人教育の一つに、日立の研修に参加します。座学や実技を通して、頭で理解し、身体で体験することができました。早い段階での研修は、現場に出ている今、とても活かされていると実感しています。(2017年入社)

資格取得

技能講習・特別教育

玉掛け・ガス溶接・高所作業車運転・フォークリフト運転・アーク溶接ほか

国家資格の取得

管工事施工管理技士・冷凍機械責任者・電気工事施工管理技士・電気工事士・冷凍空気調和機器施工技能士ほか

マナー講習

日立アプライアンスサービスセンタの講師を招いて、CS(顧客満足度)向上のためのマナー講習を開催しました。

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