研修制度｜旭調温工業株式会社リクルートサイト

中小企業家同友会による新入社員研修です。2泊3日の研修で新入社員の仲間たちとともに「働くこと」について深く考え、熱い思いをもって入社式を迎えるための研修です。

3日間とも複数のグループに分かれての研修でした。グループのメンバーは全員他社の方です。入社前に他社の新入社員と話すことで､皆同じ不安を抱えているんだと安心できました。この研修で抱いた、働くことに対する熱い想いを胸に日々励んでいます。（2016年入社）

各工程における技術や技能の教育や、業務に必要な資格の取得に向けたさまざまな技能講習・特別教育の体制が整っています。着実なキャリア形成をサポートしています。

入社後､ガス溶接の資格を取りました！現場では溶接の「キレイさ」「速さ」「確実さ」が重要となってくるので、ベテランさんに教わりながら日々努力しています！（2017年入社）

旭調温工業は日立グローバルライフソリューションズの特約店であるため、日立の研修に参加することができます。

旭調温工業では、新人教育の一つに、日立の研修に参加します。座学や実技を通して、頭で理解し、身体で体験することができました。早い段階での研修は、現場に出ている今、とても活かされていると実感しています。（2017年入社）

玉掛け・ガス溶接・高所作業車運転・フォークリフト運転・アーク溶接ほか

管工事施工管理技士・冷凍機械責任者・電気工事施工管理技士・電気工事士・冷凍空気調和機器施工技能士ほか

日立グローバルライフソリューションズサービスセンタの講師を招いて､CS（顧客満足度）向上のためのマナー講習を開催しました。